Dans le cadre d’une embauche, la condition de la réussite est liée tout autant au nouvel arrivant qu’à la capacité de l’entreprise à l’intégrer, c’est pourquoi la gestion des fameux « 100 jours » est un point crucial. Éclairage sur le sujet de Catherine Verneuil, Partner chez Lugh & Co.
Archives de l’auteur : Christian de Veyrac
Tout bon capitaine sait emmener ses matelots
Le travail prend une part considérable de notre temps. En réalité, il occupe l’esprit bien plus longtemps, et ce presque tous les jours. Ce n’est pas pour rien que l’on a consacré le droit à la déconnexion ! Mais avant même d’encourager vos collaborateurs à se libérer l’esprit, pensez à créer chez eux de l’engagement.