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Dans le cadre d’une embauche, la condition de la réussite est liée tout autant au nouvel arrivant qu’à la capacité de l’entreprise à l’intégrer, c’est pourquoi la gestion des fameux « 100 jours » est un point crucial. Éclairage sur le sujet de Catherine Verneuil, Partner chez Lugh & Co.

Le travail prend une part considérable de notre temps. En réalité, il occupe l’esprit bien plus longtemps, et ce presque tous les jours. Ce n’est pas pour rien que l’on a consacré le droit à la déconnexion ! Mais avant même d’encourager vos collaborateurs à se libérer l’esprit, pensez à créer chez eux de l’engagement.